Örgütsel Davranış

• Yayın Hakkında
• Özellikler
• Yorumlar
• İlave Dosyalar
• Satış/Tedarik

Kapat

---

  Örgütsel Davranış sürekli gelişmekte olan bir inceleme alanıdır. İnsanların örgütlerde etkili ve verimli
  olarak çalıştırılmaları her dönem önemli bir sorun ve inceleme konusu olmuştur. İlk yıllarda
  araştırmacılar, örgütsel sorunlarla ancak kendi kuramları ve yöntemleri bu sorunlar üzerinde yapıcı bir
  biçimde düşünmeye ve düşüncelerini deneysel araştırmalarla sınamaya olanak verdiği ölçüde
  ilgilenebilmişlerdir. Birey olarak çalışanların sorunlarıyla uğraşırken, örgütü bir bütün olarak ele alan
  sorunlara dokunmamışlardır. Böylece l920'lerden 40'lara hatta 50'lere kadar örgütlere, örgütü bir
  sistem olarak göremeyen ve bu tür sorunları düşünemeyen ya da bu sorunları inceleyebilmek için
  gerekli araçları olmadığı için onları tartışamayan endüstri psikolojisi egemen olmuştur. Bugün ise
  Örgütsel Davranış, bireylerin yaşamlarını işlerinde ve iş dışı diğer örgütlerde nasıl geçirdikleriyle ilgili
  birçok konuyla ilgilenmekte ve ortaya çıkan sorunlara çözümler bulmaya çalışmaktadır. Diğer bir
  ifadeyle Örgütsel Davranış, örgütsel ortamlarda sergilenen, insan davranışlarını anlamaya, açıklamaya,
  öngörmeye ve değiştirmeye çalışan bir inceleme alanı olarak, endüstri psikolojisinin değinemediği
  birçok konuyu ilgi alanına katmıştır.
  Bu kitap, on dört bölümden oluşmakta ve bu bölümler, örgütsel davranışla ilgili değişkenleri birey,
  grup ve örgüt düzeyinde inceleme mantığında sıralanmaktadır.