Emeğin Taşeronlaştırılması ve Denetimi
    Bir Yerel Yönetim Örneği

• Yayın Hakkında
• Özellikler
• Yorumlar
• İlave Dosyalar
• Satış/Tedarik

Kapat

---

  Taşeron çalışma biçimi günümüzün önemli çalışma biçimlerinden birisi haline
  gelmiştir. Taşeron çalışma aslında sermayenin emeği parçalayarak ve güçsüzleştirerek artı
  değere el koyma ve denetleme mekanizmasıdır. Emek süreçlerinin parçalanmasının ardında
  yatan asıl sebep ise emek-gücünün denetimidir. Emek-gücünün denetimi kapitalizm için
  hayati derecede önemlidir.
  Kamu kurumlarının devlete yük olarak görülmesi sonucu özelleş-tirilerek taşeron
  firmalara devredilmesi işsizliği tetikler hale getirmiştir. Piyasalardaki istihdam sınırlılıkları
  çalışanlar üzerinde hak, hukuk bağla-mında sessiz kalmalarını sağlarken, işsizler üzerinde de
  razı olmaya yönelik baskıyı oluşturmaktadır. Baskının ve rızanın aynı anda işlediği
  ideolojik denetim mekanizması da denetimin en önemli unsuru haline gelmektedir.
  Türkiye'de baskın kontrol mekanizması siyasi mensubiyetler dolayımıyla ideolojik denetim
  üzerine oturtulmuştur. Ve ideolojik denetim içine her türlü kayırmacılık entegre edilerek
  halk arasında kayırmacılık içselleştirilmiştir.
  Türkiye'de kamuda işlerin taşeronlaştırılarak siyaset/hemşehrilik/dini yakınlık
  aracılığıyla istihdam yaratılmaktadır. Siyasi alanın genişlemesiyle taşeron firmalar
  aracılığıyla yaratılan istihdam ilişkileri, patronaj/ patriarkal ilişkileri tekrar tekrar üretmekte
  ve yeniden siyasetin hizmetine sokularak çalışan kesimler kontrol ve disiplin altına
  alınmaktadır. Bu çalışmada, siyasetin aktif olarak görüldüğü belediyelerden biri vaka olarak
  seçilerek, taşeronlaşmanın hangi mekanizmalarla işlediği ve denetimin bu mekanizmalarla
  nasıl sağlandığı üzerine bir araştırma gerçekleştirilmiştir.