İşçi/Memur İşveren İlişkileri
     Yeni Başlayanlar İçin Temel Bilgiler

• Yayın Hakkında
• Özellikler
• Yorumlar
• İlave Dosyalar
• Satış/Tedarik

Kapat

---

  Bu kitap, işçilerin, memurların, sözleşmeli personelin, geçici personelin işverenleriyle ilişkilerini ve bugünkü sorunlarını genel
  bir çerçeve içinde sunmaktır. Patron/işveren olarak devlet ve
  "bildiğimiz" patron/işverenlerle çalışanlar arasındaki ücret
  ilişkisi gayet "belirsizdir": İşverenler (devlet ve patronlar)
  çalışana ücret öderken rahatsızdır, çalışan ise aldığı
  ücretin azlığından şikâyetçidir. Çalışan aldığı ücretle ailesinin
  geçimini sağlamaya çalışacaktır, işveren (devlet ve patronlar) ise verdiği ücreti, daima kârlılık esasına göre tespit edecektir.
  Çalışanlarla-patronlar arasındaki ilişkinin merkezinde yer alan
  "ücret", patron ve çalışan arasındaki bütün ilişkiyi belirleyen kavramdır. Çalışanlar ve işveren arasındaki ilişkiler, egemen devlet mekanizması tarafından düzenlenir. Dolayısıyla çalışanlarla işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen yasa ve mevzuat, (şâyet çalışanlar haklarını kararlı bir şekilde arama yoluna gitmiyorlarsa) daima kârlılığı esas alarak hazırlanmaya çalışılır.
  
  Bu kitap işveren kârlılığını muhafaza etmeye çalışan yasa
  ve mevzuatın işleyiş biçimlerini ve çalışan haklarını târif eden;
  İş Kanunları, Uluslararası Sözleşmeler, Geçici ve Sözleşmeli Personel, Özelleştirmeler, Kıdem Tazminatı, Sendikalar, Toplu İş Sözleşmeleri gibi başlıkları bugünkü sorunları çerçevesinde, hem tarihsel gelişme süreçleriyle hem de Avrupa ülkeleriyle karşılaştırmalı olarak inceliyor.