Stratejik Halkla İlişkiler Yönetiminde Yaratıcılık ve Yenilik

• Yayın Hakkında
• Özellikler
• Yorumlar
• İlave Dosyalar
• Satış/Tedarik

Kapat

---

  Birinci BölümYaratıcılık Ve Yeniliğin Ardalanı:Değişim Olgusu Ve Değişen Yönetim Anlayışı1. Değişim Olgusu1.1. Değişimin Tanımı1.2. Değişimi Ortaya Çıkaran Koşullar1.3. Değişimin Türleri1.4. Değişimin Dinamikleri ve Değişim Çağının Özellikleri2. Yönetim Kavramı Ve Değişen Yönetim Anlayışı2.1. Yönetim Kavramı ve Tarihsel Gelişimi2.2. Değişen Yönetim Anlayışı ve Teorileri2.2.1. Klasik Yönetim Teorileri2.2.2. Neo-Klasik Yönetim Teorileri2.2.3. Modern Yönetim Teorileri2.2.4. Postmodern Yönetim Teorileri2.3. Yeni Yönetim Yaklaşımları2.3.1. Kurumsal Sosyal Performans Yaklaşımı2.3.2. Paydaş Yaklaşımı2.3.3. Konu/Gündem Yaklaşımı2.3.4. Kapsayıcı Yaklaşım2.3.5. Kurumsal Topluluk Yaklaşımı2.3.6. Üçlü Sorumluluk Yaklaşımı2.3.7. Sürdürülebilirlik Yaklaşımı2.3.8. Kurumsal Yönetişim Yaklaşımı2.3.9. İtibar Yönetimi Yaklaşımıİkinci BölümDeğişen Yönetim Anlayışında Yaratıcılık Ve Yenilik1. Yaratıcılık Olgusu1.1. Yaratıcılık Kavramı1.2. Yaratıcılığın Unsurları1.3. Yaratıcılık Kuramları1.3.1. Psikanalitik Yaklaşım1.3.2. Davranışsal Yaklaşım1.3.3. Hümanist (İnsancıl) Yaklaşım1.3.4. Çağrışımsal Yaklaşım1.3.5. Bilişsel Yaklaşım1.4. Yaratıcılık Türleri1.5. Yaratıcılık Teknikleri2. Yenilik Olgusu2.1. Yenilik Kavramı ve Önemi2.2. Yenilik Çeşitleri2.3. Yenilikle İlgili Modeller2.3.1. Doğrusal Yenilik Modelleri2.3.2. Doğrusal Olmayan Yenilik Modelleri2.4. Yenilik Anlayış ve Uygulamaları2.5. Yenilik Kaynakları2.5.1. İçsel Yenilik Kaynakları2.5.2. Dışsal Yenilik Kaynakları2.6. Yenilik Stratejileri3. Yönetim Anlayışında Yaratıcılık Ve Yenilik3.1. Örgütsel Yaratıcılık ve Yenilik3.2. Örgütsel Yaratıcılık-Yenilik Süreci ve Yönetimi3.3. Örgütlerde Yaratıcılık ve Yeniliği Belirleyen Faktörler3.3.1. Örgütsel Yapı ve Unsurlar3.3.2. Çevresel Faktörler3.3.3. Yenilik Stratejileri3.3.4. Örgütsel Kültür3.4. Örgütsel Yaratıcılık ve Yeniliği Destekleyen Uygulamalar3.4.1. Pazar Odaklılık3.4.2. Örgütsel Öğrenme3.4.3. Bilgi Yönetimi3.5. Yaratıcı ve Yenilikçi Örgüt Kültürünün Geliştirilmesi3.5.1. Yaratıcılık, Yenilik ve Örgütsel Kültür İlişkisi3.5.2. Yaratıcı ve Yenilikçi Örgütlerin Özellikleri3.5.3. Lider ve Çalışanların Örgüt Kültürü Üzerindeki EtkisiÜçüncü BölümStratejik Halkla İlişkiler YönetimindeYaratıcılık Ve Yenilik1. Halkla İlişkiler Yönetiminde Paradigma Değişimi: Gelenekselden Stratejik Halkla İlişkiler Yönetimine1.1. Halkla İlişkiler Olgusu1.1.1. Halkla İlişkiler Kavramı, Yaygın ve Alternatif Tanımlamalar1.1.2. Halkla İlişkilerin Oluşum ve Gelişimi1.2. Halkla İlişkiler Olgusundaki Değişim: Stratejik Halkla İlişkiler1.2.1. Halkla İlişkilerin Stratejik Rolü ve Amaçları1.2.2. Halkla İlişkilerde Roller ve Strateji Düzeyleri1.2.3. Halkla İlişkilerin Stratejik İşlevleri1.2.4. Stratejik Halkla İlişkilerin Araç ve Ortamları2. Stratejik Halkla İlişkiler Yönetiminde Yaratıcılık Ve Yenilik2.1. Stratejik Halkla İlişkiler Yönetiminde Yaratıcılık ve Yeniliğin Önemi2.2. Stratejik Halkla İlişkiler Yönetiminde Yaratıcılık ve Yeniliğin Kuramsal Temelleri2.2.1. Weber'in Meşruiyet Teorisi2.2.2. Giddens'ın Üçüncü Bir Tür Halkla İlişkiler Yaklaşımı2.2.3. Grunig'in Mükemmel Halkla İlişkiler Kuramı2.2.4. Rogers'ınYeniliklerin Yayılması Kuramı2.2.5. Levine'in Gerilla Halkla İlişkiler Yaklaşımı2.3. Stratejik Halkla İlişkiler Yönetiminde Yenilik Anlayış ve Uygulamaları2.4. Stratejik Halkla İlişkiler Yönetiminde Yenilik Kaynakları2.5. Stratejik Halkla İlişkiler Yönetiminde Yenilik Stratejileri2.6. Stratejik Halkla İlişkiler Yönetiminde Yaratıcılık ve Yeniliğin Unsurları2.6.1. Bireysel Yaratıcılık2.6.2. Çevrede Yaratıcılık ve Yenilik2.6.3. Süreçte Yaratıcılık ve Yenilik2.6.4. Üründe Yaratıcılık ve Yenilik2.7. Stratejik Halkla İlişkiler Sürecinde Yaratıcılık ve Yenilik2.7.1. Halkla İlişkilerde Stratejik Analiz2.7.2. Halkla İlişkilerde Stratejik Planlama2.7.3. Halkla İlişkilerde Stratejik Operasyonlar2.7.4. Halkla İlişkilerde Ölçme ve DeğerlendirmeDördüncü BölümStratejik Halkla İlişkiler Yönetiminde Yaratıcılık Ve Yeniliğe İlişkin Bir Araştırma: Türkiye Ölçeğinde Halkla İlişkiler Analizi1. Araştırmanın Amacı Ve Araştırma2. Araştırmanın Yöntemi3. Elde Edilen Bulgular3.1. Demografik Özelliklere İlişkin Bulgular3.2. Halkla İlişkiler Uygulayıcılarının Yaratıcılık ve Yenilik Algıları, Kullanım Alanları ve Düzeylerine İlişkin Bulgular3.3. Halkla İlişkiler Kampanyalarının Yaratıcılık ve Yenilik Düzeyine İlişkin Bulgular3.4. Halkla İlişkiler Örgütlerinin Yaratıcılık ve Yenilik Düzeyine İlişkin Bulgular4. Bulguların Değerlendirilmesi5. Creatıvıty In Publıc Relatıons Global Study- 2015 Araştırması İle Bulguların Karşılaştırılmas