Yönetim Bilimi

• Yayın Hakkında
• Özellikler
• Yorumlar
• İlave Dosyalar
• Satış/Tedarik

Kapat

---

  Kamu ve özel kuruluşlarda çalışacak yöneticilerin sahip olmaları gereken niteliklerde birçok ortak yönleri bulunmaktadır. Ancak kamu ve özel kuruluşların kendilerine özgü bazı özellikleri bulunduğundan, bu özelliklere ağırlık veren ve her iki kesim için ayrı nitelikte öğrenim usulüne öncelik verilmektedir.
  Bu kitapta özellikle her iki alan dikkate alınarak, ortak konulara önem verilmiş ve kitabın içeriği hem özel sektörü için gerekli yöneticilik formasyonunun kazandırılması esas alınmıştır. Kitabın bu son baskısı hazırlanırken yine doğal olarak yönetim bilimi ve kamu yönetimi eğitimine yararlı olacak temel bilgiler verilmesi amaçlanmıştır. Kitabımızın elinizdeki bu baskısında, öğrencilerimizin ihtiyaç duyduğu konular bir sıralama içerisinde; yönetim biliminin tanımı ve özellikleri, planlama, örgütleme, yönetme, koordinasyon, denetleme ve organizasyon ve metot konuları şeklinde sunulmuştur. Ardından son yıllarda kamu ve özel sektör yönetiminde etkisini hayli hissettiğimiz modern yönetim teknikleri ayrıntılı incelemeye tabi tutulmuştur. Bu doğrultuda sırasıyla; sistem yaklaşımı, amaçlara göre yönetim, yöneylem araştırması, sibernetik, durumsallık yaklaşımı, Z teorisi, stratejik planlama ve yönetim gibi konularda bilgiler verilmiştir. Ayrıca, bu baskıda genel kamu yönetimi, bürokrasi, Türkiye'de bürokrasi, bürokratik yozlaşma, idari reform, etkin yönetim, kamu yönetiminde değişim, yeni kamu yönetimi, yönetişim, yeni sağ ve kamu sektörü reformları, küreselleşme ve yerelleşme, toplam kalite yönetimi ve kriz yönetimi gibi konular ayrıntılı bir şekilde sunulmuştur.
  
  İÇİNDEKİLER
  
  1. BÖLÜM YÖNETİM BİLİMİ
  Giriş
  Yönetim Biliminin Tanımı Ve Özellikleri
  Yönetim Biliminin Yararlandığı Yöntemler
  Yönetim Biliminin Gelişmesi
  Yönetim Anlayışında Gelişmeler
  Yönetim Biliminin Diğer Bilimlerle İlişkisi
  Yönetim Biliminin Ayrı Ders Konusu Olması
  
  2. BÖLÜM PLANLAMA
  Giriş
  Planlamanın Tanımı, Yararları Ve Özellikleri
  Planlamanın Gelişmesinin Nedenleri
  Planlama Aşamaları
  Plan Türleri
  Türkiye'de Planlamanın Gelişimi
  
  3. BÖLÜM ÖRGÜTLENME
  Giriş
  Örgütlenmenin Tanımı Ve Özellikleri
  Örgüt Türleri
  Uzmanlaşma Ve Birim Yönetimi
  Örgüt Şemaları
  Merkezden Yönetim Ve Yerinden Yönetim
  Merkezden / Yerinden Yönetim Örgütleri
  
  4. BÖLÜM YÖNETME
  Giriş
  Yönetme Ve Unsurları
  Yönetici Ve Örgüt İçi İlişkiler
  Yönetme Unsurları
  Yöneticinin Koruma Ve Cezalandırma Görevleri
  Üst Yöneticiliğe Ait Uygulamalar
  
  5. BÖLÜM KOORDİNASYON
  Giriş 1
  Koordinasyonun Önemi Ve Tanımı
  Koordinasyon İlkeleri Ve Faaliyetleri
  Koordinasyon Çeşitleri
  
  6. BÖLÜM DENETİM
  Giriş
  Denetimin Tanımı Ve Kapsamı
  Denetimin Sebepleri
  Denetimde Zaman Ve Süreç
  Denetimin Aşamaları
  Denetim Teknikleri
  Yönetim Kuramlarının Denetim Sürecine Bakış Açıları
  Denetim Türleri
  
  7. BÖLÜM ORGANİZASYON VE METOT
  Giriş
  Örgüt Ve Yöntem Sorunları
  Bürokrasi, Teknokrasi, Meritokrasi
  Kırtasiyecilik Ve Sakıncaları
  
  8. BÖLÜM SİSTEM YAKLAŞIMI
  Giriş
  Tanım Ve Kavramsal Çerçeve
  Sistem Çeşitleri
  Açık Sistemle İlgili Kavramlar
  Açık Sistemlerin Özellikleri
  Sistem Yaklaşımının Yönetimdeki Önemi
  
  9. BÖLÜM AMAÇLARA GÖRE YÖNETİM
  Giriş
  Amaçlara Göre Yönetimin Tanımı
  Amaçlara Göre Yönetimin Aşamaları
  Bir Personel Değerlendirme Yöntemi Olarak Amaçlara Göre Yönetim
  
  10. BÖLÜM YÖNEYLEM ARAŞTIRMASI
  Giriş
  Tanımı Ve Özellikleri
  Yöneylem Araştırmasının Aşamaları
  Sağladığı Yararlar
  Yöneltilen Eleştiriler
  Uygulandığı Alanlar
  Yöneylem Araştırmasında Kullanılan Yöntemler
  
  11. BÖLÜM SİBERNETİK
  Giriş
  Tanımı
  Sibernetiğin Gelişimi
  Sibernetiğin Amacı
  Sağladığı Yararlar
  Sibernetiğe Yöneltilen Eleştiriler
  
  12. BÖLÜM DURUMSALLIK YAKLAŞIMI
  Giriş
  Örgüt Ve Çevre İlişkisi
  Örgüt Ve Teknoloji
  Örgüt Ve Strateji
  Z Teorisi
  
  13. BÖLÜM STRATEJİK PLANLAMA VE YÖNETİM
  Giriş
  Stratejik Planlama
  
  14. BÖLÜM KRİZ YÖNETİMİ
  Giriş
  Kriz, Krizin Nitelikleri Ve Boyutları
  Kriz Yönetimi Ve Kamu Yönetimi İçin Önemi
  Kriz Yönetimi Uygulaması
  Krizin Belirtileri
  Krizden Ders Alınması
  
  15. BÖLÜM TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
  Giriş
  Kavramsal Çerçeve
  Kamu Kuruluşlarında Toplam Kalite Yönetimi
  Toplam Kalite Yönetiminin Türkiyedeki Gelişimi
  
  16. BÖLÜM KAMU YÖNETİMİ
  Giriş
  Kamu Yönetiminin Unsurları
  Kamu Yönetiminin Fonksiyonları
  Özel Yönetim - Kamu Yönetimi Farklılığı
  Kamu Yönetimi - Siyaset Ayrımı
  
  17. BÖLÜM ETKİNLİK VE KAMU YÖNETİMİ
  Giriş
  Kavramsal Çerçeve
  Modern Devlet Ve Yönetimde Etkinlik
  
  18. BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNDE DEĞİŞİM
  Giriş
  Paradigma Ve Değişim
  Klâsik Kamu Yönetimi Yaklaşımında Kimlik Bunalımı
  Kamu Sektöründe Yaşanan Değişimin Dinamikleri
  
  19. BÖLÜM YENİ KAMU YÖNETİMİ DÜŞÜNCESİ
  Giriş
  YKY Düşüncesinin Ortaya Çıkışı
  YKY Düşüncesinin Teorik Arka Planı
  YKY Düşüncesinin İlkeleri Ve Öngördüğü Stratejileri
  YKY Düşüncesine Eleştiriler
  
  20. BÖLÜM YÖNETİŞİM
  Giriş
  Tanım Ve Kavramsal Çerçeve
  Yönetişimin Temel Özellikleri
  Yönetişimin Kapsamı Ve Sınırları
  Yönetişimin Stratejileri
  Yönetişim Türleri
  Yönetişim / Yeni Kamu Yönetimi Karşılaştırması
  
  21. BÖLÜM YENİ SAĞ VE KAMU SEKTÖRÜ REFORMLARI
  Giriş
  Yeni Sağın Kamu Yönetimine Yansıması
  Thatcherizm Reaganizm
  Yeni Sağ Ve Kamu Sektörü Reformları
  
  22. BÖLÜM KÜRESELLEŞME, YERELLEŞME VE KAMU YÖNETİMİ
  Giriş
  Küreselleşme
  Yerelleşme Ve Yönetim
  
  23. BÖLÜM BÜROKRASİ
  Giriş
  Bürokrasi, Kamu Yönetimi Ve Kamu Görevlileri
  Bürokrasi Ve Kırtasiyecilik
  Bürokrasi Ve Bürokratik Yönetim Biçimi
  Bürokrasiye Kuramsal Yaklaşımlar
  
  24. BÖLÜM TÜRKİYE'DE BÜROKRASİNİN GELİŞİMİ
  Giriş
  Cumhuriyet Döneminden Önce Bürokrasinin Gelişimi
  Cumhuriyet Döneminde Bürokrasi
  
  25. BÖLÜM TÜRKİYE'DE BÜROKRASİ VE YOZLAŞMA
  Giriş
  Kamu Bürokrasisi Kavramı
  Yozlaşma Olgusu Ve Bürokrasi
  Türk Kamu Bürokrasisi Ve Yozlaşma
  
  26. BÖLÜM İDARİ REFORM
  Giriş
  İdari Reform Türleri
  Yönetimde Reformun Nedenleri
  Türk Kamu Yönetiminde İdari Reform
  İdari Reformu Gerekli Kılan Nedenler
  Türkiyede İdari Reform Hareketlerinin Gelişimi
  İdari Reform Çalışmalarında Ulaşılan Sonuçlar
  Kamu Yönetiminde Yeni Arayışlar Ve Türk Kamu Yönetimine Yansımaları